Ligt jouw gemeente op koers?

Lig je op koers?

De cruciale vraag is: ligt jouw gemeente op koers, wanneer het de gezondheidsdoelstellingen betreft? En zo ja, waarop baseer je dit? Volgens veel betrokkenen zijn we op de goede weg, maar dit wordt zelden onderbouwd met concrete cijfers. Vaak zijn de doelstellingen zo algemeen geformuleerd dat het lijkt alsof men altijd op koers ligt.

Meer gezondheidsimpact realiseren

Om meer gezondheidsimpact te realiseren, is het essentieel om koers en focus te houden op het eindresultaat. Een aanpak zoals topsporters hanteren, kan hierbij zeer effectief zijn. Het is van groot belang dat:

• De doelstellingen helder en concreet zijn voor alle betrokkenen.
• Het einddoel onbetwistbaar is; het is duidelijk wat het wel en niet omvat.
• Het einddoel concreet meetbaar is.
• Het einddoel bestaat uit tussentijds meetmomenten

Een vleugje topsportmentaliteit kan het GALA ten goede komen. Onze Nederlandse sporters hebben afgelopen zomer laten zien hoe je een einddoel, zoals een Olympische medaille, kunt behalen. Tegelijkertijd hebben veel sporters hun doelen niet bereikt. Zij zullen hun trainingsprogramma's en wedstrijddagen evalueren om het nieuwe traject naar tussentijdse en het einddoel(en) te verbeteren.

Scherp blijven op resultaat

Binnen de uitvoering van het GALA moeten we onszelf en elkaar net zo scherp houden als onze Nederlandse topsporters dat doen. We moeten scherp zijn op de vooruitgang die wordt gerealiseerd en op de resultaten die vooraf zijn gesteld. Dit kan alleen als de doelen toetsbaar zijn op basis van inzichten en data. Durf kritisch te zijn wanneer resultaten achterblijven en onderneem actie. En vier successen wanneer resultaten worden behaald. Neem geen genoegen met nattevingerwerk conclusies of evaluaties zonder onderbouwde lokale gezonde leefstijl data. Zo win je geen Olympische medailles en realiseren we geen gezondheidsimpact.

Werk als een topsporter

• Formuleer meetbare doelstellingen.
• Maak doelstellingen concreet en laat geen ruimte voor interpretatie
• Zorg dat je de juist inzichten to je beschikking hebt om op de doelstellingen te kunnen meten en sturen

Wees goudeerlijk naar jezelf en elkaar, als het doel(en) niet wordt behaald. Bespreek dit met je collega's en kom samen in de actiemodus om zaken te veranderen.

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍